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【干部执行力提升年】党校办、统战部举行第二次学习交流,?研讨落实机关管理文化培育和干部执行力提升具体行动
来源:党委(校长)办公室、统战部 作者:李健宁 审核:刘朝猛 签发:韦茂斌 发布时间:2022-06-17 浏览次数:

6月15日下午,党委(校长)办公室、统战部举行第二次学习交流研讨,安排部署当前落实机关管理文化培育再造工程暨“干部执行力提升年”具体行动,现场讨论谋划各科室办公环境提升方案。

在学习交流环节,刘朝猛副主任首先领学了《广西民族师范学院机关管理文化培育再造工程暨“干部执行力提升年”学习资料汇编》中《习近平:当干部就要有担当》的文章摘要,要求党校办全体党员干部在工作中要“敢字为先、干字当头”,在工作中遇到重大工作困难,要第一时间进行研究、拿出预案、推动工作,决不能回避问题。要发扬求真务实、真抓实干的工作作风,做到勇于担当、主动作为、善于作为。接着,玉开慧老师领学了吕不韦《吕氏春秋·诚谦》中“石可破也,而不可夺坚;丹可磨也,而不可夺赤”;龙腾老师领学了(三国·蜀汉)诸葛亮《兵要》中“人之忠也,犹鱼之有渊”的篇章。通过学习交流,大家对学习中华优秀传统文化的兴趣更加浓厚,对落实学校党委开展机关管理文化培育再造和干部执行力提升的重大意义有了更深刻的认识。

在安排具体行动环节,韦茂斌主任从“五个改”对当前机关管理文化培育和干部执行力提升工作进行了详细部署:一是主动担当、改变工作习惯。要求党委(校长)办公室、统战部全体成员认真落实“岗位责任制”“首问负责制”“限时办结制”等制度,改变工作拖拉、落实不力的不好习惯,养成任务“日清月结”的良好工作习惯;二是自查自纠、改进工作作风。要求党委(校长)办公室、统战部全体成员以问题为导向,认真填写《“加强责任心、提升执行力”查摆问题清单》,从工作作风和抓落实方面查摆自己在工作中存在的问题,列出具体事例并提出整改措施;本学期放假前要积极主动向校内各部门、各学院对办公室和统战部领导班子及成员是否存在“六型干部”表现征求意见或建议。三是立即行动、改造工作环境。针对各科室办公室条件,研究拟定办公环境整治方案,进一步优化办公室布局、美化办公室布置和规范办公物品摆放,保持办公室的清洁卫生,宣传廉洁文化,树立节能环保意识,营造一种温馨雅致的办公环境。四是提升修养、改观团队形象。要求办公室、统战部全体人员要注重自身礼仪修养和形象塑造,在待人接物、着装打扮、言行举止上都力求做到文明礼貌、优雅大方、规范得体,带头展现民师机关窗口的良好形象。五是主动求变、改革服务方式。要求相关科室变被动服务为主动服务、少下发通知催促多上门沟通协商,如主动上门送发纸质文件、主动电话追踪办文进度、主动下沉督促指导党委行政重要决策部署落实情况等等。

韦茂斌强调,要不折不扣贯彻落实“信念坚定、办事高效、运转协调、行为规范、服务优良、争创一流”的工作理念,要积极培养和践行“忠诚、务实、创新、奉献、和谐”的团队精神,要梳理和完善办公室工作流程,通过举办公文撰写与制作、如何做好会议记录、如何做好会务服务等辅导班,开展文字录入竞赛等业务大比拼活动,加强公文办理、会议筹办、文稿写作、服务保障、督促落实等工作的质效性、规范性,形成“提质效促落实、强本领促发展”工作成果汇编,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

在现场研讨环节,韦茂斌主任带领大家实地察看党校办各科室办公室现状,大家群策群力提出的意见建议,为下一步开展美化优化办公室环境做好充分思想准备和设计理念基础。

会议现场

现场研讨

现场研讨

 
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